Die Kandidaten gewinnen wir in erster Linie über Empfehlungen sowie über Social Media (z.B. Facebook). Sie teilen mit, wonach sie suchen und welche Qualifikationen sie mitbringen. Auf dieser Basis erhalten sie gezielt passende Stellenempfehlungen.

VitaMatch verfügt über ein starkes Netzwerk an qualifizierten Kandidaten und erreicht dadurch auch Fach­kräfte, die derzeit beschäftigt sind und nicht aktiv auf Jobsuche gehen – ein entscheidender Vorteil gegenüber Plattformen wie karriere.at, wo vor allem aktiv Suchende präsent sind. Zudem arbeiten wir ausschließlich auf Erfolgs­basis: Kosten entstehen nur dann, wenn tatsächlich eine Einstellung zustande kommt.

Wir prüfen jede Stellenanzeige sorgfältig und gleichen die Anforderungen mit den Quali­fikationen und Erfahrungen unserer Kandidaten ab. So stellen wir sicher, dass Sie nur Bewerber vorgeschlagen bekommen, die sowohl fachlich als auch menschlich passen